必一体育官网下载「落地案例」广东巴蒂米澜服饰有限公司

发布日期：2024-03-22 19:50:37 点击次数：

　　必一体育官网下载「落地案例」广东巴蒂米澜服饰有限公司巴蒂米澜品牌是一家集自主面料研发、独立生产运营、个人高端定制、团体定制全方位发展的企业。自1996年创建以来在高端西服、旗袍定制领域已走在同行的前列。2016年，公司完成股份制改革，即将上市正式登陆资本市场。

　　在技术层面，巴蒂米澜的“互联网+”服装模式，自主创新开发专属的3DVR智能试衣系统，对西服等进行模块化定制，让消费者完全参与到服饰的设计当中来，开创了私人订制行业在“互联网+服装”模式的先河。

　　从原身为顺德区巴蒂米澜发展为广东省巴蒂米澜，徐总用了5年的时间，其中的艰辛程度可想而知，在发展过程中，也面临了诸多各类各样的问题，在徐总带领团队参加股权激励课程前，巴蒂米兰主要存在如下问题：

　　面对巴蒂米澜员工流失的问题，在华一课程现场，海洋老师讲授了关于在职股激励的有关内容，而后徐总所带领的团队在制定方案的同时，也导入了在职激励的激励机制！课程结束后，2014年7月，徐总将方案在企业实施落地，自此，巴蒂米澜的员工流失率每年始终在2%以下，可以说，在职激励很好地帮助巴蒂米澜解决了员工流失的问题。

　　销售团队作为企业产生业绩的核心部门，其狼性的强弱直接影响了企业的营业额。当业务员业绩做到一定数额后，其做业绩的积极性会渐渐下降。在课程现场，海洋老师向徐总介绍了超额利润激励法必一体育app下载，当业务员完成一定销售额目标，超过部分业绩按比例额外进行激励。徐总及其团队对此种激励方式十分认可，毫无迟疑地将此种激励方式导入到方案设计中，自七月导入，2014年下半年销售额增长率比之前高了60%，利润也直接提升了30%！

　　“听海洋老师讲利润大于销售额的逻辑，我深受启发，从那以后我就有一个梦想，未来把自己的公司做成公众公司。借助华一世纪平台力量，很多同学了解我项目后，纷纷加入，我们现在成立了广东米澜投资控股股份有限公司，目标冲刺IPO平台。”课程结束后，徐总如是说。