成都公安招聘辅警！还有这些优质单位也在招人

发布日期：2024-04-04 06:56:14 点击次数：

　　成都公安招聘辅警！还有这些优质单位也在招人6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

　　3.应聘人员须将填写完整的《应聘人员信息登记表》（详见附件2）、有效居民身份证（含正反面）、毕业证、、职称或专业技术资格证等相关证书原件扫描成高清电子档，格式为jpg/pdf，打包为一个压缩文件投递至唯一指定邮箱，邮件主题为“岗位+姓名+电话号码”，例如，“会计岗+张三+158********”。

　　1.应聘人员应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名必一体育官网平台，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。

　　2.请真实、准确、完整填写应聘人员信息登记表，提交身份证（双面）、毕业证、、职称或专业技术资格证等证件、证书证明材料。对提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　1.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　2.为保障选任质量，对应聘人员面试成绩未达到最低分数线.本次招聘的求职者被录用后，与成都东部集团有限公司下属企业签订劳动合同。

　　符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、、相关资格证等证书。

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行科技城集团员工义务和岗位职责；2.根据集团招聘相关管理办法，关于招聘人员学历要求：本科及以上学历和学位。其中“双一流”高校或国外知名高校学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证；

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

　　1.2024年3月22日-3月29日发布招聘公告。2.2024年4月，资格审查：根据招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，择优确定进入综合测评环节人选。

　　5.背景调查及体检：根据综合测评结果，对拟录用人选进行必要的背景调查。背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及征信、遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予录用。进入背景调查人员前往三甲及以上医院进行入职体检，体检不合格者，不予录用。

　　1.工作地点：成都市简阳市机场东一线福田TOD项目斜对面国际教育园区科技城大厦。（地铁18号线.应聘人员一经录用与入职公司签订劳动合同，薪酬标准相关规定执行。

　　1.相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若应聘过程中存在违纪行为，按相关规定予处理；情节严重的，追究相关人员法律责任。

　　2.应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

　　4.应聘者每人限报1个职位。对于因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

　　为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知；未通过者，不再另行通知。

　　本批次招聘计划人数约470人，其中，电工类计划约370人（含“技能定向计划”约70人），非电类计划约100人。详见文末附件1、附件2。

　　1.公司将根据招聘具体情况（如上级单位核定情况、应聘人数、生源质量、考核成绩等因素），适度调剂调整相关用人单位的招聘人数与专业，最终招聘人数将根据上级单位核定情况相应调整。存在疑问或歧义的地方统一以公司人力资源部解释为准。

　　2.应聘毕业生报名前，请认真阅读公告要求，务必咨询各用人单位后，审慎选择意向单位填报，应注意“第一意向单位”优先的原则。

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，热爱电力事业，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪和严重违反校纪校规记录。

　　2024年国内普通高校应届毕业生，国（境）外应届毕业生；艰苦边远地区单位根据招聘计划和生源情况，可招聘符合择业期政策的2023年毕业生。一般要求大学本科及以上学历；艰苦边远县公司可招聘电工类专科应届毕业生。

　　本批次主要招聘电工类专业（电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、供用电技术等）、电子信息类专业（通信工程、计算机等）、财务类专业（会计学、财务管理等）、管理类专业（工程管理、人力资源等）、其他工学类专业（土木工程等）、其他专业（新闻、法学等）高校毕业生。招聘专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第二学位专业。

　　身心健康，体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：

　　专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

　　对于在校期间应征入伍，退役后回校学习正常毕业的毕业生，年龄可放宽至服役年限数。对取得大学英语六级、计算机二级及以上、有特长的毕业生同等条件下可优先推荐。

　　国家电网有限公司人力资源招聘平台（以下简称国网招聘平台）是公司本批次招聘信息发布、应聘毕业生报名的唯一渠道。➢国网招聘平台网址：

　　学籍在线验证报告（在学信网下载的PDF文件）、应聘毕业生承诺书（详见文末附件3）、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等材料原件。研究生还须上传本科及硕研阶段毕业证、、成绩单、学籍在线验证报告。

　　应聘毕业生承诺书（详见文末附件3）、教育部留学服务中心学历学位认证书或“留学生声明”（详见文末附件4）、入学录取通知书原件、成绩单（或课程表）及翻译材料（加盖翻译公司印章），成绩单要求有就读的相关信息（学校、院系、专业、课程起始时间等）；如有国内本科教育学习经历的还需提供国内毕业证、、成绩单、学籍在线验证报告。

　　（1）应聘毕业生请检查是否将“学籍在线验证报告”的“在线验证码”填至“学籍验证”项中。“学籍验证码（即在线验证码）”和上传“学籍在线验证报告”缺一不可，且保持“学籍在线验证报告”在招聘过程中未过期。

　　（2）应聘毕业生在报名时填写的毕业时间必须与“学籍在线验证报告”中预计毕业时间一致。（3）国（境）外留学生“学籍验证”填写“0”。

　　仅限已通过公司体能准入测试并收到通知的应聘毕业生报名；报名时必须上传《国网四川省电力公司2024年“技能定向计划”招聘报考承诺书》（详见文末附件5），未上传的视为报考常规招聘计划。

　　应聘毕业生不能同时报考常规招聘计划和“技能定向计划”，二者只能选择其一报考。不按要求执行，造成资格审核不通过，由应聘者本人自行承担。

　　➢各用人单位联系方式详见文末附件6，只接受应聘毕业生本人工作日9:30-11:30、15:00-17:00来电咨询。应聘毕业生需咨询招聘相关情况，请具体联系各用人单位。

　　2.本次计划招聘：10人，4个岗位。分别为总经理助理1人、副总经理2人（市场运营、人才业务）、市场经理6人、会计1人。

　　2.熟悉基础商务礼仪，亲和力强，形象气质佳（请附近照）,特别优秀者可适当放宽；3.具有较强的人际沟通和抗压能力，及快速分析及处理问题的能力；

　　1.辅助总经理做好市场运营管理工作，包含市场定位及战略规划、产品、研发、服务运营等全套业务线.参与及执行公司下达的工作任务，完成年度指标任务，提升用户活跃度及客户满意度；

　　3.结合市场反馈，指导产品团队进行产品升级、迭代及规划，提升产品质量和用户体验；4.负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力；

　　2.对于教育行业现状，教育的盈利模式，教育产品运营及课程体系搭建等有相关经验；有成功运营单个产品/模块项目运营经验优先考虑；

　　3.对于产品、研发、运营，整体解决方案等工作内容，有至少2方面板块的管理经验；4.良好的沟通能力和出色的管理能力，能够及时激发员工的积极性；

　　5.稳重，有较强的进取心和责任心，具有较好的创新意识及团队协作精神。具有同行业创业背景优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。

　　1.根据公司人才业务发展规划，负责公司学历提升、职业教育、就业培训、技术培训等人才产品的策划与落地；

　　3.对人才产品实施全流程进行管控与监督，对产品质量进行把控、评估与改进，解决人才产品落地中的问题，推进人才产品顺利实施与不断迭代。4.负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力；

　　1.大专及以上学历，具备5年以上人才市场管理服务从业经历，熟悉人才市场工作流程、具有相关业务拓展能力；

　　3.具备良好的语言沟通表达能力，执行力强、有工作责任心、工作抗压能力强；4.具有5年以上继续教育、就业培训、技术培训等同行业工作经验和背景，可适当放宽学历要求。

　　3.负责完成产品的对接、销售及线上线下咨询业务，全流程销转、对市场业绩负责；4.拓展外部渠道，负责与政府、企业、高校单位之间的对接与项目合作，熟练掌握线上线.完成公司制定的各阶段部门目标与个人任务，并监督反馈。

　　1.大专及以上学历，市场营销专业优先，具有3年以上继续教育、职业教育、技术培训等行业工作经验和背景；

　　2.有五年以上管理岗位工作经验、团队运营能力，有明确的成本概念，能对标市场情况设计市场思路并执行；

　　3.了解一般性政府、事业单位、中大型机构工作模式，曾与政府或大型教育机构有过业务合作经验者优先；

　　1.负责公司全面预算汇总编制工作，收集各部门汇算数据，编制年度预算报表数据，做好企业年度预算，为公司财务稳健发展提供有效建议；

　　4.合理控制税收、成本，规避把控风险，做好审计分析工作；5.按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料；

　　1.招聘拟录用工作人员与公司签订正式劳动合同，薪资待遇参照《四川航投未来教育管理有限公司薪酬岗位管理标准》执行。

　　求职者发送简历到指定邮箱。符合条件的应聘人员将个人简历、学历明以及资格证明、职称材料以扫描件的形式发送至邮箱，邮件命名格式为“姓名+应聘岗位名称+电话号码”。

　　根据本次选聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对候选人进行简历筛选和资格审查，通过简历筛选和资格审查者进入面试环节。

　　面试主要测试应聘者综合素养和专业素质。主要采取线下面试的形式进行，拟定初试时间为：4月7日-4月9日，具体时间及地点以四川航投教育电话通知为准。每个岗位根据面试成绩从高到低依次排名，择优录取。

　　本次选聘实行背景调查。不配合进行背景调查的，视为放弃。背景调查不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定行为的，取消拟聘用资格。

　　体检时间以四川航投教育电话通知为准，须在规定时间内到三甲医院进行入职体检（参照公务员标准）。

　　对拟聘用人员名单进行公示，为期三天。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；（公示：四川航投教育公众号）公示无异议后按规定办理聘用手续，拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为放弃聘用资格。

　　（一）电子简历：内含身份证、学历及、资格证书、获奖证明、职业形象照，邮件内容以附件形式发送至简历邮箱。（二）预约初试：接到四川航投教育初试通知后，要求着正装（女性可淡妆）及个人有效证件前来考试，否则四川航投教育有权拒绝接待。

　　（三）特别声明：对患有先天性疾病、传染病、有过犯罪史、政审不合格等应聘者，无条件不予受理本次招考。

　　（一）本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

　　2.重点需求专业为：机械工程类、汽车工程类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、土木工程类。3.其他需求专业为：交通运输工程类、船舶与海洋工程类、软件工程类、设计学类、马克思主义理论类等。

　　2.德才兼备，热爱职业教育事业，具有良好的科学精神、学术道德、职业道德和团队协作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力；

　　3.身心健康，年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁），符合岗位所需的专业条件。三、薪酬及待遇

　　2.安家费：重点需求专业的博士安家费为40-50万元（税前）；其他需求专业的博士安家费为30-40万元（税前）。特别优秀的博士可适当提高安家费，具体金额面议。

　　3.可按副教授岗位享受待遇5年，到校工作2年后可申报副高级职称；已取得副高及以上专业技术职称的按相关政策聘任至相应等级的专业技术岗位。

　　4.提供科研启动经费20万元（按学院科研管理办法配套使用）。5.协助解决配偶工作和子女入学。

　　8.学院积极协助、推荐符合温江区、成都市、四川省人才项目条件的博士进行申报，入选后享受相应待遇。