四川航投未来教育管理有限公司2024年补充招聘公告

发布日期：2024-04-03 22:58:23 点击次数：

　　四川航投未来教育管理有限公司2024年补充招聘公告四川航投未来教育管理有限公司，简称“四川航投教育”。成立于2023年11月30日，国资控股企业。

　　公司通过“科技赋能+网络助学+人才服务”的商业模式，为社会在职人士及大学生提供多元化服务，形成集报考规划、报名服务、过程性助学、人才评价、就业服务、岗前培训于一体化的职业教育公共服务平台。公司下属成员单位覆盖学校、大健康产业、新能源科技、文化传媒等多个业务领域，全方位打造职业教育公共人才服务闭环业务体系。

　　公司下设行政人事部、学服部、人才部、培训部、投融部、宣传部等七个主要部门，党务工作接受西安航投未来产业发展集团党支部管理。业务职能涵盖：新能源人才培养、数字人才培养、智能制造人才培养、公共人才实训基地(平台)运营服务、技能人才评价、国有大中型企业岗前(入职)培训等。四川航投教育坚持推进职业教育数字化与普惠服务、就努力提高人才服务能力与建设现代职业教育标准而积极探索，欢迎社会各界指导交流。

　　为满足四川省属业务发展需要，依照集团人事管理及相关制度规定，现面向社会公开招聘，计划公告如下：

　　本次计划招聘：22人，6个岗位。分别为总经理助理1人、副总经理2人(市场运营、人才业务)、市场经理6人、会计1人、咨询专员/课程顾问10人、教务2人。

　　1、辅助总经理做好市场运营管理工作，包含市场定位及战略规划、产品、研发、服务运营等全套业务线、参与及执行公司下达的工作任务，完成年度指标任务，提升用户活跃度及客户满意度;

　　4、负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力;

　　2、对于教育行业现状，教育的盈利模式，教育产品运营及课程体系搭建等有相关经验;有成功运营单个产品/模块项目运营经验优先考虑;

　　5、稳重，有较强的进取心和责任心，具有较好的创新意识及团队协作精神。具有同行业创业背景优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。

　　1、根据公司人才业务发展规划，负责公司学历提升、职业教育、就业培训、技术培训等人才产品的策划与落地;

　　3、对人才产品实施全流程进行管控与监督，对产品质量进行把控、评估与改进，解决人才产品落地中的问题，推进人才产品顺利实施与不断迭代。

　　4、负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力;

　　1、大专及以上学历，具备5年以上人才市场管理服务从业经历，熟悉人才市场工作流程、具有相关业务拓展能力;

　　4、具有5年以上继续教育、就业培训、技术培训等同行业工作经验和背景，可适当放宽学历要求。

　　4、拓展外部渠道，负责与政府、企业、高校单位之间的对接与项目合作，熟练掌握线上线、完成公司制定的各阶段部门目标与个人任务，并监督反馈。

　　1、大专及以上学历，市场营销专业优先，具有3年以上继续教育、职业教育、技术培训等行业工作经验和背景;

　　2、有五年以上管理岗位工作经验、团队运营能力，有明确的成本概念，能对标市场情况设计市场思路并执行;

　　3、了解一般性政府、事业单位、中大型机构工作模式，曾与政府或大型教育机构有过业务合作经验者优先;

　　1、负责公司全面预算汇总编制工作，收集各部门汇算数据，编制年度预算报表数据，做好企业年度预算，为公司财务稳健发展提供有效建议;

　　1、招聘拟录用工作人员与公司签订正式劳动合同，薪资待遇参照《四川航投未来教育管理有限公司薪酬岗位管理标准》执行。

　　2、提供内部培训、评优、十三薪、年终奖等多种激励方案。3、公司正式员工享受(四川航投未来教育管理有限公司)编制岗位、用工福利管理标准。

　　符合条件的应聘人员将个人简历、学历明以及资格证明、职称材料以扫描件的形式发送至邮箱，邮件命名格式为“姓名+应聘岗位名称+电话号码”。指定邮箱为：本次补充招聘的截止时间为2024年3月31日止。

　　根据本次选聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对候选人进行简历筛选和资格审查，通过简历筛选和资格审查者进入面试环节。

　　面试主要测试应聘者综合素养和专业素质。主要采取线下面试的形式进行，拟定初试时间为：4月7日-4月9日，具体时间及地点以我方电话通知为准。每个岗位根据面试成绩从高到低依次排名，择优录取。

　　本次选聘实行背景调查。不配合进行背景调查的，视为放弃。背景调查不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定行为的，取消拟聘用资格。

　　对拟聘用人员名单进行公示，为期三天。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;(公示：我司公众号)公示无异议后按规定办理聘用手续，拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为放弃聘用资格。

　　(一)电子简历：内含身份证、学历及、资格证书、获奖证明、职业形象照，邮件内容以附件形式发送至简历邮箱。

　　(二)预约初试：接到我方初试通知后，要求着正装(女性可淡妆)及个人有效证件前来考试，否则我司有权拒绝接待。(三)特别声明：对患有先天性疾病、传染病、有过犯罪史、政审不合格等应聘者，无条件不予受理本次招考。

　　(一)本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

　　四川航投未来教育管理有限公司，简称“四川航投教育”。成立于2023年11月30日，国资控股企业。公司通过“科技赋能+网络助学+人才服务”的商业模式，为社会在职人士及大学生提供多元化服务，形成集报考规划、报名服务、过程性助学、人才评价、就业服务、岗前培训于一体化的职业教育公共服务平台。公司下属成员单位覆盖学校、大健康产业、新能源科技、文化传媒等多个业务领域，全方位打造职业教育公共人才服务闭环业务体系。

　　公司下设行政人事部、学服部、人才部、培训部、投融部、宣传部等七个主要部门，党务工作接受西安航投未来产业发展集团党支部管理。业务职能涵盖：新能源人才培养、数字人才培养、智能制造人才培养、公共人才实训基地(平台)运营服务、技能人才评价、国有大中型企业岗前(入职)培训等。四川航投教育坚持推进职业教育数字化与普惠服务、就努力提高人才服务能力与建设现代职业教育标准而积极探索，欢迎社会各界指导交流。

　　为满足四川省属业务发展需要，依照集团人事管理及相关制度规定，现面向社会公开招聘，计划公告如下：

　　本次计划招聘：22人，6个岗位。分别为总经理助理1人、副总经理2人(市场运营、人才业务)、市场经理6人、会计1人、咨询专员/课程顾问10人、教务2人。

　　1、辅助总经理做好市场运营管理工作，包含市场定位及战略规划、产品、研发、服务运营等全套业务线、参与及执行公司下达的工作任务，完成年度指标任务，提升用户活跃度及客户满意度;

　　4、负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力;

　　2、对于教育行业现状，教育的盈利模式，教育产品运营及课程体系搭建等有相关经验;有成功运营单个产品/模块项目运营经验优先考虑;

　　5、稳重，有较强的进取心和责任心，具有较好的创新意识及团队协作精神。具有同行业创业背景优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。

　　1、根据公司人才业务发展规划，负责公司学历提升、职业教育、就业培训、技术培训等人才产品的策划与落地;

　　3、对人才产品实施全流程进行管控与监督，对产品质量进行把控、评估与改进，解决人才产品落地中的问题，推进人才产品顺利实施与不断迭代。

　　4、负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力;

　　1、大专及以上学历，具备5年以上人才市场管理服务从业经历，熟悉人才市场工作流程、具有相关业务拓展能力;

　　4、具有5年以上继续教育、就业培训、技术培训等同行业工作经验和背景，可适当放宽学历要求。

　　4、拓展外部渠道，负责与政府、企业、高校单位之间的对接与项目合作，熟练掌握线上线、完成公司制定的各阶段部门目标与个人任务，并监督反馈。

　　1、大专及以上学历，市场营销专业优先，具有3年以上继续教育、职业教育、技术培训等行业工作经验和背景;

　　2、有五年以上管理岗位工作经验、团队运营能力，有明确的成本概念，能对标市场情况设计市场思路并执行;

　　3、了解一般性政府、事业单位、中大型机构工作模式，曾与政府或大型教育机构有过业务合作经验者优先;

　　1、负责公司全面预算汇总编制工作，收集各部门汇算数据，编制年度预算报表数据，做好企业年度预算，为公司财务稳健发展提供有效建议;

　　1、招聘拟录用工作人员与公司签订正式劳动合同，薪资待遇参照《四川航投未来教育管理有限公司薪酬岗位管理标准》执行。

　　符合条件的应聘人员将个人简历、学历明以及资格证明、职称材料以扫描件的形式发送至邮箱，邮件命名格式为“姓名+应聘岗位名称+电话号码”。指定邮箱为：。

　　根据本次选聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件，对候选人进行简历筛选和资格审查，通过简历筛选和资格审查者进入面试环节。(三)面试

　　面试主要测试应聘者综合素养和专业素质必一体育官网下载。主要采取线下面试的形式进行，拟定初试时间为：4月7日-4月9日，具体时间及地点以我方电话通知为准。每个岗位根据面试成绩从高到低依次排名，择优录取。

　　本次选聘实行背景调查。不配合进行背景调查的，视为放弃。背景调查不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定行为的，取消拟聘用资格。

　　对拟聘用人员名单进行公示，为期三天。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;(公示：我司公众号)公示无异议后按规定办理聘用手续，拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为放弃聘用资格。

　　(一)电子简历：内含身份证、学历及、资格证书、获奖证明、职业形象照，邮件内容以附件形式发送至简历邮箱。

　　(二)预约初试：接到我方初试通知后，要求着正装(女性可淡妆)及个人有效证件前来考试，否则我司有权拒绝接待。

　　(三)特别声明：对患有先天性疾病、传染病、有过犯罪史、政审不合格等应聘者，无条件不予受理本次招考。

　　(一)本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。